2026年新制總整理：基本工資 2 萬 9,500、租金補貼新規、生育補助 10 萬與駕照改革一次看懂

2026 年新制一覽：從薪資、租屋到駕照改革的全方位整理

2026 年起，將有多項直接影響民眾生活與勞工權益的新制度陸續上路，包括
基本工資調漲至月薪 29,500 元、時薪 196 元，
租金補貼排除頂樓加蓋等違建，
中央生育補助統一每胎 10 萬元，
以及育嬰留停、家庭照顧假可依「日」或「小時」申請的請假新制，並搭配一系列駕照改革措施。

民生與稅務相關新制：基本工資、勞保年金與綜所稅

基本工資調漲：月薪 2 萬 9,500 元、時薪 196 元

自 2026 年 1 月 1 日起，勞工的最低工資將再度調升：

此次調整預估將有約 247 萬名勞工直接受惠，緩解部分物價上漲壓力。

勞保老年年金：法定請領年齡延後至 65 歲

自 2026 年起，勞工保險老年年金的法定請領年齡將調整為 65 歲，與法定退休年齡一致。
也就是說，凡為 1962 年（含）之後出生的勞工，都必須年滿 65 歲才能領取全額老年年金。

若未滿 65 歲就希望提早請領，最多可以提前 5 年，也就是從 60 歲開始領取，
但每提前 1 年年金金額將減少 4%，若提前 5 年累計減給幅度則為 20%。

綜合所得稅減稅：基本生活費調高，部分族群可免稅

在稅務方面，2026 年申報綜合所得稅時，基本生活費將調升至 21.3 萬元。
同時，也會依據物價指數變動，在 2027 年報稅時調整前一年度的免稅額、扣除額與稅率級距。

根據調整後的試算結果，到了 2027 年報稅時：

• 年所得低於 64.4 萬元 的單身上班族，有機會完全免繳綜所稅。
• 年收入在 110.8 萬元以下 且租屋自住的雙薪家庭，同樣可望免稅。

租屋補貼與婚育宅：排除違建、加碼支持婚育族群

租金補貼新制：違建、頂加不得再申請

自 2026 年起，頂樓加蓋與各類違章建築將全面排除在租金補貼適用範圍之外，
也就是說，只有合法住宅才能申請租金補貼。

不過，若是 2025 年度已經核定通過、並以該地址領取補貼的既有租屋戶，明年若是
延續以同一地址申請，則不受新制合法住宅限制，可視為過渡安排。

內政部也針對青年婚育族群放寬申請標準並加碼補貼：

• 原先規定為家庭成員 每人每月平均所得需低於「最低生活費 3 倍」才能申請。
• 未來針對青年婚育族群，門檻放寬為低於「最低生活費 3.5 倍」。
• 青年在完成結婚登記後 2 年內，租金補貼可加發 50%。
• 每多生一胎，還可再額外加碼補貼 50%。

各縣市的實際補貼金額與級距，則可至「租金補貼專案官網」查詢最新公告內容。

婚育宅社宅釋出與補貼再加碼

行政院在今年已先釋出 1,000 戶社會住宅，專供婚育青年優先申請入住；
進一步規劃在 2026 年至 2028 年 之間，再額外釋出 1 萬戶社宅。

針對入住「婚育宅」的新婚青年，租金補貼也有更優渥的條件：

• 基本租金補貼放大到原額度的 1.5 倍。
• 每多生一名子女，再加碼 0.5 倍 補貼。

生育補助新制：中央每胎 10 萬元，地方加碼最高可達 14 萬

「好孕 3 方案」中央生育補助一律 10 萬元

行政院於今年 9 月拍板通過的 「好孕 3 方案」 中，在生育補助部分做出重大調整：

• 未來不再區分社會保險投保類型，一律以生育事實為準。
• 只要是女性國人，每生 1 胎即可領取 10 萬元中央生育補助。
• 即使沒有參加任何社會保險的民眾，也能適用此補助。

若再搭配各地方政府自身加碼的生育津貼，以目前試算，雙北地區以及台東 的民眾，第一胎最高可領到約 14 萬元 的生育補助總額。

請假制度與勞工權益：育嬰留停、家庭照顧假與病假保障

育嬰留職停薪：可改為「單日」申請，最多 30 天

現行育嬰留職停薪規定，勞工申請時至少須以「1 個月」為單位。
2026 年起將新增更具彈性的方式，開放以「日」為單位申請，最長合計可請 30 天。

申請流程方面：

• 原則上應於請假日至少 5 天前向雇主提出。
• 若遇重大或突發狀況，可於1 天前遞件。
• 若當日情況緊急，也可授權他人於請假當日協助辦理申請手續。

家庭照顧假：可按「小時」請假，一年 56 小時

家庭照顧假將放寬為可以「以小時為單位」請假，不再僅限半日或整日，
方便勞工依實際照顧需求安排時間。

依新制，勞工每年享有：

• 56 小時 家庭照顧假。
• 56 小時 事假。

雇主不得無故拒絕勞工依規定請家庭照顧假，也不得藉此扣減全勤獎金。

勞工病假權強化：不得因 10 日內病假做不利處分

為加強保障勞工因傷病請假的權益，勞動部已修正
《勞工請假規則》，新制重點包括：

• 勞工一年內普通傷病假未超過 10 日，雇主不得因此對勞工作出不利處分。
• 雇主評估勞工績效時，必須以工作能力、態度與實際表現等因素綜合判斷，不得單純因請病假做負面評價。
• 若雇主因病假要調整或扣減全勤獎金，必須符合比例原則，不得對未請滿整月病假的勞工，直接取消全額全勤獎金。
• 若勞工主張因請病假而受到不利對待，未來由雇主負擔舉證責任，須證明其處分合理。

國內旅遊補助方案：壽星住宿金、平日補助與 Taiwan PASS 優惠

觀光署規劃自 2026 年起推出 5 大類平日國旅補助方案，鼓勵民眾利用平日出遊。
相關細節仍待官方公布更完整辦法，但目前已知方向包含：

1. 生日住宿優惠

預計自 1 月 1 日 起實施，每個月將抽出 1,000 名當月壽星，
中選者可獲得每人 1,200 元 的住宿金可供平日入住使用。

2. 平日住宿補助

預計自 4 月 1 日 起上路。方案設計為：

• 第 1 晚平日住宿可補助 800 元。
• 若續住第 2 晚，再加碼補助 1,200 元。
• 每人最多可申請兩晚補助，且須事前登錄，並以抽籤方式決定獲補助名單。

3. 遊樂園與企業員工國旅獎勵

在遊樂園與企業國旅方面，將提供：

• 民眾若持有平日合法旅宿發票，隔日可免費進入全台 26 家主題樂園。
• 企業若安排員工平日國內旅遊，透過旅行社組團且人數達一定規模，可申請國旅補助。

4. Taiwan PASS 平日國旅優惠（限量 2 萬套）

Taiwan PASS 將提供兩種不同搭配方式，供民眾擇一選擇：

• 選項一：平日購買 Taiwan PASS 交通票券可享4 折優惠，每套約 1,000 元 左右。
• 選項二：購買 Taiwan PASS 後，可獲得每房每晚 1,500 元 的住宿抵用金。

以上兩種方案皆為限量 2 萬套，額滿即止。

交通與駕照改革：回訓制度、筆試題型與高齡駕駛換照

駕照回訓制度：3 項 11 樣態違規須上課矯正

依照交通部規劃，駕照回訓制度將自明年 3 月起正式實施，將若干高風險違規行為歸納為
「3 項 11 樣態」必須矯正的情形，包括：

• 闖紅燈。
• 行經無號誌路口未依規定禮讓、未依路權行駛。
• 行經未設行車管制號誌之行人穿越道，未依規定減速或停讓。
• 行經醫院、學校等處，未適當減速等其他危險駕駛行為。

新制上路後：

• 一般駕駛人若在 1 年內違規累積達 3 次，除了原本罰鍰之外，還須參加 3 小時矯正課程。
• 營業用大型車的職業駕駛人，1 年內只要違規 2 次 即需回訓。
• 同時新增「未滿 18 歲無照駕駛再犯班」，針對重複無照駕駛的青少年加強教育介入。

駕照筆試全面改為選擇題，增列路考情境

在駕照考照制度方面，交通部將把汽、機車筆試中原本的是非題型全面取消，改為全部採用選擇題，以提升題目辨識度與考試公平性：

• 機車筆試將自明年 1 月起調整為全選擇題。
• 汽車筆試則自明年 6 月起跟進改制。

路考部分也會加入更多實際行車情境，例如：

• 在交岔路口的「停讓」操作。
• 行經無號誌路口時的減速與觀察行為等。

此外，交通部規劃自 2026 年 9 月起推動機車道路駕駛訓練，並預計在 2027 年 10 月
起分區試辦機車路考，逐步強化機車騎士的實際道路駕駛能力。

高齡駕駛換照：70 歲體檢、75 歲每 3 年換照須醫師評估

為了提升高齡駕駛的用路安全，交通部也同步調整高齡者換照規定：

• 年滿 70 歲 的駕駛人，自明年 5 月起需主動提出換照，並接受體格檢查。
• 年滿 75 歲 之後，駕照需每3 年換發 1 次，除了體檢與認知功能測驗外，還會納入醫師針對身體靈活度等項目的專業評估。
• 自明年 12 月起，若 75 歲以上駕駛人發生違規且肇事，必須自費前往駕訓班完成實地訓練後，才能辦理換照。

老舊車輛汰換電動車補助延長至 2026 年底

為推動運具減碳及空氣品質改善，車齡 10 年以上的老舊車輛，若汰換為電動車或低污染車，
相關補助將延長至 2026 年底，鼓勵車主儘早更新車輛。

衛福與長照新制：健康幣、醫美醫師資格與長照 3.0 擴大

打疫苗、做篩檢也能累積「健康幣」點數折抵現金

衛福部規劃自明年第 1 季起推出「健康幣」制度，未來民眾只要參與：

• 疫苗接種。
• 各式醫療篩檢。
• 健康檢查（包含公費或自費）。

都能累積對應點數，之後可用來折抵購買與健康相關的產品或服務，提高預防保健的誘因。

醫美執行資格加嚴：限定 11 科專科醫師，需完成 2 年 PGY 訓練

衛福部日前預告修正《特定醫療處置管理辦法》（俗稱《特管辦法》），針對醫美處置採取更嚴謹規範：

• 未來將限定特定 11 個科別的專科醫師，才有資格施作包括雷射、肉毒桿菌素注射、玻尿酸注射等特定美容醫學處置。
• 同時要求這些醫師都必須完成 2 年 PGY 全人訓練。

至於 2019 年以前畢業、尚未取得專科醫師資格，但已具備醫美實務經驗的醫師，則可透過：

• 提出具體過往處置案例。
• 完成相關課程與訓練。

來取得繼續執行美容處置的資格，避免一刀切斷現行醫師的執業權益。

長照 3.0 擴大對象：納入 50 歲以下失智者與住院看護費共同負擔

長照 3.0 計畫也將調整服務範圍與給付方式，重點包括：

• 不再以年齡做為唯一考量，將50 歲以下年輕型失智症患者納入長照服務對象。
• 住院期間聘請看護的費用，未來將由政府與民眾共同負擔，降低家庭照護壓力。
• 改善照顧服務員（照服員）的勞動條件，包含薪資與工作環境。
• 擴大引進外籍中階技術人力，以補足長照與照護現場的人力需求。

其他重大新制：職災勞工法律協助與白領外國人才勞退新制

職災勞工及家屬法律權益協助方案：七大支援措施

勞動部將推出「職災勞工及家屬法律權益協助方案」，擴大對職災勞工的實質協助。
整體方案涵蓋 7 大面向，包括：

• 由律師提供諮詢、和解、調解到訴訟的全程法律協助。
• 提供職災事件的初步檢查表，協助釐清責任與權益。
• 全程提供通譯服務，避免因語言障礙影響權益。
• 對於職災死亡或重傷案件，法扶協助採「不限資力」原則。
• 提高職災和解、調解或訴訟時的補償、賠償金額。
• 透過法律程序促使雇主確實負起必要的職災責任。
• 對於假扣押程序產生的擔保提存費用予以代墊，減輕勞工經濟壓力。

白領外國專業人才可適用勞退新制

立法院已於今年三讀通過《外國專業人才延攬及僱用法`修正案，
放寬白領外國專業人才的退休制度適用條件。未來這些外國專業人才不需要先取得永久居留，
就能直接適用我國的勞工退休金新制（勞退新制）。

預估此項修法將使超過 5 萬名 外國專業人才受惠，對於吸引及留用國際人才具有一定助益。

FAQ｜2026 年新制常見問題整理

Q1：2026 年基本工資調整後，月薪與時薪分別是多少？

自 2026 年 1 月 1 日起，勞工每月最低工資將為 29,500 元，每小時最低工資為196 元，
相較於 2025 年的 28,590 元與 190 元都有所提升，預估約 247 萬名勞工會受惠。

Q2：租金補貼新制上路後，頂樓加蓋與違建還能申請補貼嗎？

從 2026 年起，頂樓加蓋與違章建築一律不得申請租金補貼，只接受合法住宅地址。
不過，若是 2025 年已獲核定的既有租屋戶，明年以同一地址續申請時，仍可不受此限制。

Q3：未來生育一胎可以領到多少補助？需要有社會保險身分嗎？

依照「好孕 3 方案」，中央生育補助將統一為每胎 10 萬元，不再區分投保類別，
即使沒有參加社會保險也適用。若加上地方政府加碼，雙北與台東等地首胎最高可領到約 14 萬元。

Q4：育嬰留職停薪與家庭照顧假，2026 年起有什麼最大的改變？

育嬰留停將從原本以「月」為單位，改為可以日為單位申請，最長 30 天；
家庭照顧假則能以小時為單位彈性請假，一年合計 56 小時，且雇主不得拒絕，也不得因此扣全勤獎金。

Q5：駕照改革中，「回訓制度」與「高齡換照」對一般駕駛有什麼影響？

一般駕駛若在一年內累計 3 次特定違規，就必須參加 3 小時矯正課程；營業大型車駕駛則是 2 次即須回訓。
高齡駕駛方面，自 70 歲起需主動換照並接受體檢，75 歲之後每 3 年換照一次，並需醫師評估，
若 75 歲以上駕駛違規肇事，還必須自費到駕訓班實地訓練後才能換照。

Q6：哪些人會受惠於白領外國人才納入勞退新制？

依修正後的《外國專業人才延攬及僱用法》，在台工作的外國白領專業人才，即使尚未取得永久居留，
也能直接適用勞退新制，預估將有超過 5 萬名 外國人因此受惠。

以上內容為根據公視新聞網：2026 各項新制報導所做之完整重述與結構化整理，供民眾查詢與運用。